תחום: STEM, גיוון, חיזוק הפריפריה, חינוך, מוביליות חברתית, ESG ואימפקט, צמצום פערים חברתיים, קידום דור העתיד, שוויון מגדרי
תוכנית אליסקוד – מנהיגות טכנולוגית לילדות ונערות, מכשירה ילדות צעירות לתחום התוכנה החל מכיתה ד' עד כיתה י"ב, לצד קידום וטיפוח מקצועי של סטודנטיות במקצועות הטכנולוגיים בראשית דרכן. חניכות התוכנית נחשפות לעולמות תוכן מגוונים כחלק מתוכנית הלימוד, במטרה לפתח בהן את המסוגלות הטכנולוגית, יכולות אנליטיות, אלגוריתמיקה ויצירתיות, לצד פיתוח אישי וכישורי מנהיגות. חניכות התוכנית משתתפות וזוכות בהאקתונים, בתחרויות ארציות ובינלאומיות, משתתפות בסיורים באקדמיה ובחברות מובילות בתעשיית הייטק, ורוכשות את הכלים המקצועיים להצליח בקריירה הטכנולוגית. לאחרונה התקיימו האקתונים מקצועיים עם ילדים מסין וקנדה, וכן האקתון בנושא חוסן עם נערות וסטודנטיות מאוקראינה.
התוכנית פועלת במספר מישורים:
1. אקדמיה – בתוכנית מתנדבות סטודנטיות מפקולטות טכנולוגיות כרכזות הדרכה ומדריכות טכנולוגיות בתמורה למלגת מעורבות חברתית. הסטודנטיות משתלבות במגוון תפקידים, כגון הדרכה, ניהול ידע, ניהול פרויקטים, משובי למידה ועוד, בנוסף להיותן דוגמא לחניכות. במסגרת התוכנית מפתחות הסטודנטיות את כישורי הניהול וההדרכה שלהן, מיישמות את הידע האקדמי שרכשו וצוברות ניסיון בתחומים הטכנולוגיים, תוך התנסות במגוון של מיומנויות מקצועיות הרלוונטיות לעולם העבודה החדש.
כחלק מהתוכנית גם מתקיימים מפגשים עם אנשי HR מובילים לצד מפגשים מעשיים מקצועיים בתחום הטכנולוגי. כתוצאה מכך, לאחרונה, שתי סטודנטיות התקבלו לעבודה בחברות הייטק שאיתן שיתפנו פעולה.
התוכנית החלה וממשיכה בשיתוף פעולה הדוק עם המכון הטכנולוגי חולון – HIT, שהיו הראשונים להציע לסטודנטיות להצטרף ולהתנדב באליסקוד. הבחירה במכון כשותף היתה טבעית, בשל היותו מוסד אקדמי טכנולוגי, העוסק בתחומי המדעים, ההנדסה והטכנולוגיה ופועל בחיבור עם התעשייה, מתוך מחויבות לקהילה ולחברה בישראל ועשייה למען שוויון מגדרי.
שיתוף הפעולה בא לידי ביטוי גם באירוח אירועי שיא, השתתפות ואירוח בהאקתון השנתי ושיתוף של הסגל האקדמי באירועים אקדמיים מקצועיים כמו מיטאפ צבא-תעשייה-אקדמיה והרצאות קצרות במסגרת קייטנת פסח.
לאחרונה התרחבו שיתופי הפעולה גם עם מוסדות אקדמיים נוספים.
2. הייטק ומודלינג – התוכנית פועלת בשיתופי פעולה עם חברות הייטק, כגון: NVIDIA, RADWARE, GOOGLE, INTEL, HAILO, DELOITTE, UNITY ועוד. המהנדסות ונשות מפתח מקצועיות מחברות אלו, מהוות מודלינג השראה ארוך טווח עבור קהילת אליסקוד כמנטוריות, ובנוסף משתתפות כשופטות של הפרוייקטים המקצועיים של החניכות בהאקתונים ובשבוע שיא.
3. קהילה מקצועית – התוכנית שואפת ליצור קהילה מקצועית לנשים בתחום התוכנה והייזמות, תוך פיתוח והעצמת היכולות האישיות של החניכות, כגון: הצגה מול קהל, עבודת צוות, ניהול זמן, עבודה עצמית והדרכה. כחלק מכך, החניכות משתתפות בתחרויות ארציות ובינלאומיות וזוכות בהערכה ובפרסים. בנוסף, חניכות התוכנית העבירו סדנאות מקצועיות למורים למקצועות טכנולוגיים בקיימברידג' בהצלחה רבה. כמו כן, בשנה האחרונה חניכות אליסקוד הציגו באנגלית את הפרוייקטים האישיים שלהם לכ – 10 חברות הייטק מחו"ל וענו בהצלחה על שאלות המהנדסות והמהנדסים.
בנוסף, פעם בשנה מתקיים ההאקתון המסורתי במשך 3 ימים, בו לוקחות חלק כל המשתתפות בתוכנית בצוותים של כ – 6-8 חניכות/מדריכות. השנה ההאקתון התקיים ב-4 חברות הייטק, כאשר היום הראשון יועד לתכנון הפרויקט ולבניית מצגת עבור משקיעים, ביום השני הפרוייקט יושם בשפת תכנות, וביום השלישי החניכות הציגו את הפרויקט לשופטות מהאקדמיה והתעשיה. השנה ההאקתון היה בנושא בינה מלאכותית, שנה שעברה עסק בערים חכמות ולפני כן בנושא איכות הסביבה ומשחוק בלמידה.
4. מעורבות חברתית – כחלק מהפעילות למען הקהילה, תלמידות תיכון מכיתות י' – י"ב, שהוכשרו כמד"ציות טכנולוגיות, באישור המועצה להשכלה גבוהה ומנהל חברה ונוער, מדריכות את הילדות הצעירות. המסלול של מד"ציות טכנולוגיות הינו ראשון מסוגו בארץ והוא ניתן רק עבור מדריכות אליסקוד. מדי שנה, מספר מד"ציות זוכות בתעודת הצטיינות והערכה עירונית על פועלן והשקעתן הרבה.
התוכנית מנוהלת ע"י שתי נשים מובילות:
1. אנסטסיה אוצ׳קובסקי מייסדת התוכנית ומנכ"לית משותפת, בעלת תואר שני במנהל עסקים ותואר שני בניהול פרויקטים, הסמכה אקדמית בלמידת מכונה, בנוסף להכשרה בניהול מוצר מהטכניון, בעלת ניסיון תעסוקתי בפיתוח תוכנה, ומנהלת מוצרים טכנולוגיים בהייטק. היא הקימה את התוכנית לראשונה כחוג בית ל – 5 ילדות כאשר בתה אליס היתה בת 9, ולא רצתה לקחת חלק בחוגים בהם השתתפו נערים בגילאים מבוגרים יותר. במהלך 8 השנים האחרונות, התוכנית השפיעה על עשרות אלפי ילדות ונערות. אנסטסיה היא הסמכות המקצועית בתוכנית, אחראית על שיתופי פעולה עם מועדוני תכנות בחו"ל ומביאה את החדשנות הטכנולוגית לצוות הפדגוגי.
2. גבי מרום, מנכ"לית משותפת ומנהלת ההדרכה, מומחית בגיוס כ"א טכנולוגי ומלש"בים (מועמדים לשירות ביטחון) לתפקידי מפתח טכנולוגיים בחיל המודיעין וב – 8200 ומפקדת בי"ס לסייבר לשעבר, בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית ומנחת קבוצות. כחלק מתהליך האיתור של תלמידות לתפקידים טכנולוגיים, הנערות שנבחנו לתפקידים הטכנולוגיים היו בעלות שליטה מושלמת של החומר הנלמד בביה"ס אך חסרות ידע מקצועי מעבר לנלמד, וזאת בשל ההטייה החברתית לפיה הילדות נדרשות לשחק לפי הכללים ולא לפרוץ גבולות, ולכן בער בה להתחיל וליזום תוכנית לילדות צעירות לפני שהסביבה מסלילה אותן מקבעת אותן לתפקידים בעלי אופי נשי. גבי מביאה איתה את הניסיון ההדרכתי, ומכשירה את הצוות המקצועי בתחום ההדרכה והלמידה הרב ערוצית.